剧情简介
公司(sī )追求(qiú )高速的发展而忽视了对员工的培训(xùn )工(gōng )作,对人力资源的开发(fā )和员工的教育培训认识不够,公司不但(dàn )没有专门的培训(xùn )机构和培(péi )训人员,而又将公(gōng )司人力资(zī )源管理(lǐ )工作并入到行政或(huò )后勤事务
剧情简介
公司(sī )追求(qiú )高速的发展而忽视了对员工的培训(xùn )工(gōng )作,对人力资源的开发(fā )和员工的教育培训认识不够,公司不但(dàn )没有专门的培训(xùn )机构和培(péi )训人员,而又将公(gōng )司人力资(zī )源管理(lǐ )工作并入到行政或(huò )后勤事务
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