剧情简介

在未来(lái )的招(zhāo )聘工(gōng )作中如何(hé )避免招聘到这些实际(jì )能力有限的善于面试者?最佳(jiā )东方认为,忘记简历,跳出(chū )简历的局限,将能获得人才(cái )招聘的(de )海(hǎi )阔天空。在初(chū )步筛选出合适人(rén )才后,酒(jiǔ )店不妨将面试环节设置为实际问题

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